您好，关于国家规定的带薪假期天数，这主要包括法定节假日和带薪年休假两部分，下面我为您详细介绍：

一、法定节假日

根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国现行法定年节假日标准为11天。这些节日包括：

1. 新年（元旦）：1月1日放假，共1天。
2. 春节：农历正月初一、初二、初三放假调休，共3天。一般会与周末连休形成7天长假。
3. 清明节：4月5日前后（具体日期根据太阳在黄道上的位置来推算），放假1天。
4. 劳动节：5月1日放假调休，共1天。通常会结合周末安排形成小长假。
5. 端午节：农历五月初五放假1天。
6. 中秋节：农历八月十五放假1天。
7. 国庆节：10月1日、2日、3日放假调休，共3天。一般会与周末连休形成7天长假。

此外，还有一些部分公民放假的节日及纪念日，如妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日等，但这些节日的放假安排并不统一，且若适逢星期六、星期日，则不补假。

二、带薪年休假

根据《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据职工的累计工作年限确定：

1. 累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
2. 累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
3. 累计工作已满20年的，年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。同时，也有一些特殊情况下的职工不享受当年的年休假，如依法享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的职工、请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的职工等。

综上所述，国家规定的带薪假期天数包括法定节假日的11天以及根据职工累计工作年限确定的带薪年休假天数。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。