针对您提出的“公职人员逃逸式辞职怎么处理”这一问题，这是一个涉及党纪国法严肃处理的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确“逃逸式辞职”的定义。它指的是一些公职人员，特别是党员干部，在临近退休或在职期间，抱着“猛捞一把就辞职”或“见好就收”的侥幸心理，试图通过提前退休或辞职的方式，逃避党纪国法的查处。这种行为是严重违纪违法的，必须受到严肃追究。
一、党纪国法的处理原则
卸任不代表安全着陆：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，已经退休或离职的公职人员，如果在履职期间有违法行为，依然会受到立案调查。这意味着，辞职或退休并不意味着可以逃避法律的制裁。
严肃追究违纪违法行为：无论是利用在职期间的职权影响或掌握的公共资源谋取非法利益，还是打“时间差”、搞“期权式腐败”，都将受到严肃追究。党纪国法不会因为公职人员的离职或退休而放松对其的监督和管理。
二、具体处理措施
立案调查：对于涉嫌“逃逸式辞职”的公职人员，纪检监察部门会依法进行立案调查，查清其违纪违法事实。
党纪政务处分：根据调查结果，对违纪违法的公职人员给予相应的党纪政务处分，如开除党籍、开除公职等。
追缴违法所得：对于公职人员通过违纪违法行为获得的非法利益，会依法进行追缴，上缴国库。
法律追究：如果公职人员的违纪违法行为构成犯罪，还会依法移送司法机关追究刑事责任。
三、预防与监管措施
加强制度建设：从制度上进一步规范公职人员的离职行为，对离职后的就业范围、就业时间等划出“硬杠杠”，防止其利用原职权或影响力谋取非法利益。
强化监督问责：各级纪检部门需进一步强化监督问责，将辞职或退休的公职人员纳入监督范畴，确保党纪国法得到严格执行。
提高思想认识：加强公职人员的思想政治教育，提高其党纪国法意识，使其明白辞职或退休并不意味着可以逃避法律的制裁，从而自觉遵守党纪国法。
四、案例警示
近年来，已经有多起“逃逸式辞职”的典型案例被查处，如中国光大银行原党委副书记、副行长张华宇等。这些案例警示我们，任何试图通过辞职或退休来逃避党纪国法查处的行为都是徒劳的，最终都将受到法律的严惩。
综上所述，对于公职人员的“逃逸式辞职”行为，我们必须保持高压态势，依法进行严肃处理。同时，也需要加强制度建设、强化监督问责、提高思想认识，从源头上预防和减少此类行为的发生。希望以上解答能够对您有所帮助。