针对“逃逸式辞职”纪委如何应对的问题，我可以从以下几个方面进行详细解答：

结论前置

纪委在应对“逃逸式辞职”时，主要采取全面核查、严格把关、深挖彻查、源头治理等多措并举的方式，以确保国有资产的安全和党员干部的廉洁自律。

详细解答

1. 全面核查与严格把关：

   • 纪委需全面核查拟离职人员近三年的廉政档案、信访举报记录、经济责任审计结果及重大事项报告情况。
   • 根据实际核查情况形成离职意见，对存在疑点的人员，通过“书面审查+重点约谈”方式开展复核。
   • 严格把关离职审批程序，落实离岗必审原则，未经审核严禁办理离职手续。

2. 深挖彻查违纪违法行为：

   • 纪委坚持办案引领，深挖彻查“逃逸式辞职”背后的违纪违法行为。
   • 利用大数据平台和数据分析系统，拓宽问题线索发现渠道，综合巡视反馈、信访举报等情况，深挖细查涉案人员腐败问题。
   • 对查实的违纪违法行为，依法依规进行严肃处理，形成震慑效应。

3. 源头治理与防范风险：

   • 纪委注重源头治理，扎紧制度篱笆，深化廉洁教育，拓宽监督手段。
   • 督促国资国企领域健全完善制度机制，防范化解廉洁风险。
   • 常态长效开展廉洁教育，强化党员干部对政策的理解和把握，增强正面引导，督促党员干部严守纪律规矩。
   • 利用大数据赋能监督，推动创新打造国资国企数字监管平台，实现对国资国企资金、资产、投资主要廉洁风险的实时动态防控。

4. 多措并举形成合力：

   • 纪委加强与相关部门的协作配合，形成工作合力。
   • 通过约谈相关国企主要负责人、制发纪检监察建议书等方式，推动国资国企系统加大治理力度。
   • 深化“纪巡”联动，协调地市级纪委监委指定管辖有关问题线索，加大查办力度。

综上所述，纪委在应对“逃逸式辞职”时，通过全面核查、严格把关、深挖彻查、源头治理等多措并举的方式，确保国有资产的安全和党员干部的廉洁自律。同时，也加强了与相关部门的协作配合，形成了工作合力，为构建风清气正的政治生态提供了有力保障。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的解答，请随时向我咨询。