公务员逃逸的处理需根据具体场景和逃逸行为性质来判定，主要分为交通事故逃逸和职务行为中的逃避责任两种情形，以下分情况说明：

1. 若公务员涉及交通事故逃逸

   • 行政处罚：根据《道路交通安全法》第九十九条，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处200元以上2000元以下罚款，可并处15日以下拘留，同时吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得（若构成犯罪则另论）。
     
   • 刑事责任：若逃逸行为导致人员重伤、死亡或财产重大损失，可能构成《刑法》第一百三十三条规定的“交通肇事罪”，处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处7年以上有期徒刑。此时公务员身份不影响定罪，但单位可能依据《行政机关公务员处分条例》给予开除处分。
     
   • 单位内部处分：即使未构成犯罪，公务员所在单位可根据《公务员法》第六十一条，对其给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等处分，具体取决于逃逸行为的严重程度及社会影响。

2. 若公务员在执行职务过程中逃避责任（如渎职、贪腐后逃逸）

   • 刑事追责：若逃逸行为涉及职务犯罪（如贪污、受贿、滥用职权等），公安机关会立案侦查，检察院提起公诉。根据《刑法》第三百八十二条至三百九十七条，可能面临有期徒刑、罚金甚至没收财产等刑罚。
     
   • 单位处分与政务处分：依据《公务员法》和《公职人员政务处分法》，公务员所在单位可给予撤职或开除处分；若已退休，可能取消退休待遇。
     
   • 国际追逃：若逃逸至境外，我国可通过国际刑事司法合作（如引渡、遣返）将其追回受审，如“百名红通人员”追逃案例。

关键提醒：公务员逃逸不仅是个人法律问题，更可能引发单位纪律处分和政务处分双重后果。若涉及职务行为，逃逸不会免除责任，反而可能加重处罚。如有具体案件细节，可进一步向我咨询，我会结合证据和法律条款为您详细分析。