肋骨骨折并非不能申请劳动能力鉴定，关键在于是否满足工伤认定条件以及是否已经完成了工伤认定程序。以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定是前提
“三工”原则：
- 肋骨骨折若发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致，如工作中不慎摔倒、被重物砸伤等，那么这种情况通常符合工伤认定的“三工”原则，可以申请工伤认定。
- 例如，建筑工人在施工过程中因建筑材料倒塌砸伤导致肋骨骨折，显然是由于工作原因造成的，符合工伤认定条件。
其他可认定或视同工伤的情形：
- 除了“三工”原则外，还有一些其他情形也可以认定为工伤或视同工伤，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。
- 如果肋骨骨折是在这些特定情形下发生的，同样可以申请工伤认定。
排除不得认定工伤的情形：
- 如果肋骨骨折是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等原因造成的，则不能申请工伤认定。
二、劳动能力鉴定的流程
完成工伤认定：
- 在申请劳动能力鉴定之前，必须先完成工伤认定程序。只有被认定为工伤的职工，才有资格申请劳动能力鉴定。
提交鉴定申请：
- 工伤职工或用人单位在工伤认定完成后，可以向市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。
- 申请时需要提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
组织鉴定：
- 劳动能力鉴定委员会会随机抽取专家组成专家组进行鉴定，必要时会委托医疗机构协助诊断。
- 鉴定过程中，专家组会根据职工的伤情、治疗康复情况等因素进行综合评估。
作出结论：
- 劳动能力鉴定委员会会根据专家组的意见作出鉴定结论，并在规定时间内送达申请单位和个人。
- 鉴定结论通常包括伤残等级、生活自理障碍程度等信息。
三、肋骨骨折劳动能力鉴定的可能结果
十级伤残：
- 如果肋骨骨折愈合良好，对胸廓稳定性及呼吸功能等无明显影响，那么可能被评定为十级伤残。
- 十级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金（7个月本人工资）等工伤保险待遇。
不构成伤残等级：
- 如果肋骨骨折轻微且恢复极佳，无后遗症或功能受限，那么可能不构成伤残等级。
- 即使不构成伤残等级，职工仍然可以享受工伤医疗待遇，如治疗费用报销、停工留薪期内原工资福利待遇不变等。
四、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 如果发生肋骨骨折等意外伤害，建议尽快向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以免错过申请时限。
准备充分的鉴定材料：
- 在申请劳动能力鉴定时，需要准备充分的医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料，以便专家组进行综合评估。
关注鉴定时机：
- 劳动能力鉴定通常在治疗伤情相对稳定后进行，对于肋骨骨折来说，一般是受伤后3-6个月左右。具体时间需结合实际恢复情况确定，避免过早或过晚申请鉴定。
了解工伤保险待遇：
- 根据鉴定结论，职工可以了解自己应享受的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、医疗补助金等，并依法维护自己的合法权益。
总结来说，肋骨骨折并非不能申请劳动能力鉴定，关键在于是否满足工伤认定条件以及是否已经完成了工伤认定程序。如果你或你身边的人发生了肋骨骨折等意外伤害，并且符合工伤认定条件，那么建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法享受工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。