工资打错支行，您应当立即与公司的财务部门或人力资源部门取得联系，说明情况并提供正确的银行账户信息，以便公司及时更正并重新发放工资。以下是详细的分析和建议：

1. 及时沟通：

   • 一旦发现工资打错支行，应尽快与公司财务部门或人力资源部门联系，说明情况。
   • 提供正确的银行账户信息，包括支行名称、账号等，确保公司能够准确无误地重新发放工资。

2. 保留证据：

   • 保留好工资条、银行转账记录等证据，以证明工资确实打入了错误的账户。
   • 这些证据在后续处理中可能起到关键作用，特别是在需要证明公司存在过错或需要追讨工资时。

3. 公司责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
   • 如果因为公司的原因导致工资打错支行，公司有责任及时更正并重新发放工资。
   • 如果公司拒绝更正或拖延发放，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

4. 银行协助：

   • 如果公司已经将工资打入错误的账户，且该账户并非您的账户，您可以尝试联系银行，说明情况并请求银行协助追回资金。
   • 但需要注意的是，银行在处理此类事务时可能需要一定的时间和程序，且不一定能够成功追回资金。

5. 法律途径：

   • 如果公司拒绝更正错误或拖延发放工资，且银行也无法协助追回资金，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请，要求公司支付应得的工资及可能的赔偿。

行动建议：

• 第一步：立即与公司财务部门或人力资源部门联系，说明情况并提供正确的银行账户信息。
• 第二步：保留好相关证据，如工资条、银行转账记录等。
• 第三步：如果公司拒绝更正或拖延发放，考虑联系银行协助追回资金或寻求法律途径维护自己的权益。

在处理此类问题时，保持冷静和理性至关重要。通过及时沟通、保留证据和采取适当的行动，您可以有效地解决工资打错支行的问题。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。