结论：在当天已经支付误工费后，若第二天觉得赔偿金额不足，是否还能要求增加赔偿，这主要取决于双方是否已经就赔偿事宜达成最终协议，以及是否存在法定或约定的调整情形。以下从不同角度进行分析：
一、双方已达成最终赔偿协议
- 协议效力：如果双方在支付误工费当天已经就赔偿事宜（包括误工费金额）达成了最终协议，并且该协议是双方真实意思表示，不违反法律法规的强制性规定，那么该协议具有法律效力。
- 后续要求：在此情况下，除非存在欺诈、胁迫、重大误解等法定撤销事由，或者双方协商一致同意变更赔偿金额，否则一方不能单方面要求增加赔偿。
二、双方未达成最终赔偿协议
- 协商空间：如果双方在支付误工费当天并未就赔偿事宜达成最终协议，或者协议中明确约定了赔偿金额可以后续调整，那么第二天觉得赔偿金额不足时，可以与对方进行协商，要求增加赔偿。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人可以协商一致变更合同内容。因此，在双方未达成最终协议或协议允许变更的情况下，协商增加赔偿金额是有法律依据的。
三、存在法定调整情形
- 工伤认定与赔偿标准：如果涉及的是工伤赔偿，且后续工伤认定结果或赔偿标准发生了变化（如工伤等级提高、赔偿标准上调等），那么根据新的认定结果或赔偿标准，可以要求增加赔偿。
- 新证据出现：如果在支付误工费后，出现了新的证据能够证明之前的赔偿金额确实不足（如医疗费用增加、收入减少等），那么也可以基于新证据要求增加赔偿。
四、实际操作建议
- 收集证据：如果认为赔偿金额不足，应首先收集相关证据（如医疗费用单据、收入证明、工伤认定书等），以证明自己的损失和应得的赔偿金额。
- 与对方协商：在收集到足够证据后，可以与对方进行协商，提出增加赔偿的要求，并出示相关证据支持自己的主张。
- 寻求法律援助：如果协商无果，可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
总结与提醒：在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果涉及复杂的法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律解答。