通报批评和公开谴责的法律依据及影响分析如下：

一、法律依据

1. 通报批评

   • 行政处罚层面：通报批评在行政处罚中属于警告类行政处罚的一种，是最低级别的处罚形式，具有警示和教育的作用。其法律依据散见于各类行政法规及部门规章中，例如《公安机关人民警察纪律条令》中明确规定，对于情节较轻但仍需警示的违纪情形，可采取通报批评措施。
   • 特定领域规定：在特定领域，如证券市场，通报批评也有明确规定。例如，《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第12号——纪律处分实施标准》中，对上市公司及相关当事人违反本所业务规则的情形，规定了通报批评的纪律处分措施。

2. 公开谴责

   • 证券市场规定：公开谴责在证券市场中是一种较为严厉的纪律处分措施。例如，《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第12号——纪律处分实施标准》中规定，对于违规行为性质恶劣、严重损害投资者合法权益的，本所可以公开谴责。
   • 其他领域：在其他领域，如行业协会自律管理中，也可能存在公开谴责的规定，用于对违反行业规范的行为进行惩戒。

二、影响分析

1. 通报批评的影响

   • 声誉影响：通报批评意味着行为人的错误行为已被公开，这可能对个人或组织的形象产生负面影响，尤其是在行业内或特定社区内。
   • 考核与晋升：对于个人而言，通报批评可能会被纳入工作档案，作为年度考核、评先评优、职务晋升等方面的参考依据，从而影响个人的职业发展。
   • 后续处理：如果行为人未能及时改正错误，可能会面临更严重的法律后果，如更严厉的行政处罚或纪律处分。

2. 公开谴责的影响

   • 更严重的声誉损害：公开谴责相比通报批评，其公开程度更高，对行为人的声誉损害也更为严重。这可能导致行为人在行业内或社会上受到更广泛的负面评价。
   • 市场准入限制：在证券市场中，公开谴责可能伴随其他纪律处分措施，如限制交易、暂停上市等，从而对行为人的市场准入和交易活动产生限制。
   • 法律责任：公开谴责本身可能不直接涉及法律责任，但如果是基于违法行为而作出的公开谴责，行为人可能还需承担相应的法律责任，如民事赔偿、行政处罚等。

三、具体应用场景与程序

1. 通报批评

   • 应用场景：通报批评适用于多种情形，如工作纪律方面（无故迟到、早退、旷工等）、执法规范方面（违反法定程序、执法文书制作不规范等）、警容风纪方面（未按照规定着装、警容不整等）以及干预、插手案件办理等。
   • 程序：通报批评的程序通常包括记录与报告、调查核实、审核与认定、审批决定和发布通报等步骤。具体程序可能因领域和机构而异，但一般都会遵循公正、公开、透明的原则。

2. 公开谴责

   • 应用场景：公开谴责主要适用于严重违反行业规范或法律法规的行为，如证券市场中的虚假陈述、内幕交易等。
   • 程序：公开谴责的程序通常更为严格和正式，可能包括听证、审议、决定和公告等环节。在证券市场中，公开谴责的决定通常由交易所或监管机构作出，并会详细说明违规事实、处理依据和处理结果。

总结与建议：通报批评和公开谴责作为两种不同的纪律处分措施，在法律依据、影响程度和应用场景等方面均存在差异。对于个人或组织而言，应严格遵守相关法律法规和行业规范，避免违规行为的发生。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。