在没有确凿证据的情况下给领导举报贪污，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能会引发一系列法律和道德层面的问题，需要谨慎对待。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 举报权利与义务：公民有权利也有义务向有关部门举报违法犯罪行为，这是法律赋予公民的监督权和社会责任感的体现。然而，举报应当基于事实，有确凿的证据支持，以确保举报的真实性和准确性。
   • 诬告陷害的风险：如果举报内容不实，或者举报人故意捏造事实诬告陷害他人，那么举报人可能构成诬告陷害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 证据的重要性：在举报贪污等职务犯罪时，证据是关键。没有确凿的证据，举报可能难以成立，甚至可能因举报不实而承担法律责任。因此，在举报前，应尽可能收集和保存相关证据，如账目记录、交易凭证、证人证言等。

2. 道德层面：

   • 诚信与责任：举报应当基于诚信和责任感，旨在揭露违法犯罪行为，维护社会公正和法治秩序。如果举报内容不实或出于个人恩怨等不正当目的，那么举报行为就违背了诚信和责任的原则。
   • 对被举报人的影响：不实的举报可能对被举报人的名誉、职业生涯等造成严重影响。即使最终证明举报不实，被举报人也可能因此遭受不必要的损失和困扰。

3. 实际操作建议：

   • 谨慎举报：在没有确凿证据的情况下，应谨慎考虑是否举报。如果确实怀疑存在贪污等违法犯罪行为，可以先尝试通过内部渠道（如公司内部审计部门、监察部门等）进行调查和核实。
   • 收集证据：如果决定举报，应尽可能收集和保存相关证据，以确保举报的真实性和准确性。同时，也可以咨询专业律师或法律机构的意见，了解举报的程序和注意事项。
   • 保护自己：在举报过程中，应注意保护自己的安全和隐私。避免因为举报而遭受报复或威胁。如果感到不安或担心，可以及时向相关部门或律师寻求帮助。

总结来说，没有确凿证据的情况下给领导举报贪污并不直接构成犯罪，但可能引发法律和道德层面的问题。因此，在举报前应谨慎考虑，尽可能收集和保存相关证据，并咨询专业律师或法律机构的意见。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。