结论：没有证据而举报上司盗窃贪污等行为，确实有可能构成诬陷，但具体是否构成诬陷，还需根据举报人的主观意图、行为方式以及造成的后果等多方面因素进行综合判断。
一、诬陷的法律定义
诬陷，在法律上通常指的是故意捏造事实，向国家机关或者有关单位作虚假告发，意图使他人受刑事追究的行为。这种行为不仅侵犯了他人的名誉权，还可能对被诬陷者的生活、工作造成严重影响，甚至导致其受到不必要的刑事追究。
二、无证据举报是否构成诬陷的分析
主观意图：
- 如果举报人明知自己没有证据，却故意捏造事实进行举报，意图使上司受到刑事追究，那么这种行为很可能构成诬陷。
- 如果举报人只是基于怀疑或误解而进行举报，且没有故意捏造事实的意图，那么这种行为可能不构成诬陷，但也可能因缺乏证据而无法成立举报。
行为方式：
- 举报人是否通过正当渠道进行举报，如向公安机关、检察机关等国家机关报案或控告，也是判断是否构成诬陷的重要因素。
- 如果举报人通过非法手段，如伪造证据、散布谣言等方式进行举报，那么这种行为更有可能构成诬陷。
造成的后果：
- 如果举报人的行为导致上司受到不必要的刑事追究，或者名誉受到严重损害，那么这种行为很可能构成诬陷。
- 如果举报人的行为没有造成严重后果，或者只是引起了相关部门的调查，但并未导致上司受到刑事追究，那么这种行为可能不构成诬陷，但也可能因缺乏证据而无法对上司产生实质性影响。
三、法律建议
谨慎举报：
- 在没有确凿证据的情况下，应谨慎对待举报行为。避免因为一时冲动或误解而进行无根据的举报，以免给自己和他人带来不必要的麻烦。
收集证据：
- 如果确实发现上司存在盗窃贪污等违法行为，应尽可能收集相关证据，如财务记录、交易凭证、证人证言等，以便在举报时提供有力支持。
通过正当渠道举报：
- 如果决定进行举报，应通过正当渠道进行，如向公安机关、检察机关等国家机关报案或控告。避免通过非法手段进行举报，以免触犯法律。
承担法律责任：
- 如果举报行为被认定为诬陷，举报人可能需要承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。因此，在进行举报前，应充分了解相关法律后果，并谨慎行事。
四、可能的法律后果
民事赔偿：
- 如果举报行为导致上司名誉受损或经济损失，上司有权要求举报人承担民事赔偿责任。
行政处罚：
- 如果举报行为违反了相关行政法规，举报人可能面临行政处罚，如罚款、拘留等。
刑事责任：
- 如果举报行为构成诬告陷害罪等刑事犯罪，举报人可能面临刑事追究，包括有期徒刑、拘役等刑罚。
总结：没有证据而举报上司盗窃贪污等行为，确实有可能构成诬陷。因此，在进行举报前，应充分了解相关法律后果，并谨慎行事。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。