《退役军人保障法》并不直接适用于2007年退役的士兵，但该法实施后，2007年退役的士兵在符合一定条件下可以享受相应的保障措施。以下是从不同角度的详细分析：

1. 法律时间效力：

   • 《退役军人保障法》自2021年1月1日起施行。根据法律的一般原则，新法通常不具有溯及既往的效力，即它不会对法实施前已经发生的行为或事实产生直接影响。因此，从严格意义上讲，《退役军人保障法》并不直接适用于2007年退役的士兵，因为他们的退役行为发生在该法实施之前。

2. 法律保障措施的适用性：

   • 尽管《退役军人保障法》不直接适用于2007年退役的士兵，但该法实施后，对于之前退役的士兵，如果他们符合该法规定的某些条件或情形，仍然可以享受相应的保障措施。例如，如果2007年退役的士兵在后续生活中遇到困难，且符合《退役军人保障法》中关于帮扶援助的规定，他们就有可能获得相应的帮助和支持。

3. 具体保障措施：

   • 《退役军人保障法》为退役军人提供了多方面的保障，包括但不限于就业安置、教育培训、抚恤优待等。对于2007年退役的士兵，如果他们现在面临就业困难、需要提升职业技能或享受抚恤优待等，可以依据该法的相关规定，向相关部门申请相应的保障措施。

4. 实际操作建议：

   • 对于2007年退役的士兵，如果他们想了解自己是否符合享受《退役军人保障法》规定的保障措施的条件，建议他们首先咨询当地的退役军人事务部门或相关机构。这些部门或机构会根据他们的具体情况和该法的相关规定，为他们提供详细的解答和指导。

总结与建议： 虽然《退役军人保障法》不直接适用于2007年退役的士兵，但他们在符合一定条件下仍然可以享受该法规定的保障措施。因此，我建议2007年退役的士兵如果面临相关问题或需要帮助，可以积极咨询当地的退役军人事务部门或相关机构，了解自己的权益和可享受的保障措施。同时，他们也可以关注相关政策的更新和变化，以便及时了解并享受最新的保障措施。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。