船员受伤后进行工伤鉴定，可按照以下步骤进行，我将核心结论前置，并分情况详细说明：

核心结论：船员受伤后，应先确认劳动关系，及时申请工伤认定，再根据情况申请劳动能力鉴定（即工伤鉴定），若对鉴定结果有异议可申请复查或再次鉴定。

1. 确认劳动关系

   • 情况说明：船员与用人单位（如航运公司、船舶所有人等）需存在劳动关系，这是申请工伤认定的前提。若船员与用人单位签订了劳动合同，则劳动关系明确；若未签订劳动合同，但存在事实劳动关系（如实际在船上工作、接受用人单位管理、由用人单位支付工资等），也可通过工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等证据来证明劳动关系。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。

2. 及时申请工伤认定

   • 情况说明：船员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，船员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请材料：一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定了工伤认定申请的时限和主体；《工伤保险条例》第十八条规定了工伤认定申请应提交的材料。

3. 申请劳动能力鉴定（工伤鉴定）

   • 情况说明：船员经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤船员或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 鉴定内容：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第二十一条规定了劳动能力鉴定的申请条件；第二十二条规定了劳动能力鉴定的内容。

4. 对鉴定结果有异议的处理

   • 情况说明：如果船员或者其近亲属、用人单位对劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤船员或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
   • 法律依据：《工伤保险条例》第二十六条规定了再次鉴定的申请时限和主体；第二十八条规定了劳动能力复查鉴定的申请条件。

船员在受伤后进行工伤鉴定过程中，若遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询，我会为你提供详细、专业的解答。