您好，关于劳务派遣的老师是否可以办辅导班的问题，这主要涉及到《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》的相关规定。

首先，我们需要明确的是，根据《管理办法》，校外培训机构的教学人员是指承担培训授课的人员，他们需要满足一定的条件，包括思想政治过关、守法意识过关、品德行为过关、专业能力过关以及职业身份过关。其中，专业能力过关要求教学人员应熟悉教育教学规律和学生身心发展特点，并且，如果从事的是按照学科类管理培训，那么必须具备相应的教师资格证书。

其次，关于职业身份，特别强调了从业人员不得为中小学、幼儿园在职教师。这一点对于劳务派遣的老师来说同样适用，即如果他们是中小学或幼儿园的在职教师，那么他们是不被允许在校外培训机构担任教学人员的，自然也就不能以劳务派遣的形式去办辅导班。

再者，即使劳务派遣的老师不是中小学或幼儿园的在职教师，他们如果想要在校外培训机构担任教学人员，也必须满足其他条件，如具备相应的教师资格证书（如果从事学科类培训）或职业（专业）能力证明（如果从事非学科类培训），并且需要遵守《管理办法》中规定的从业禁止条件和行为“红线”。

最后，还需要注意的是，校外培训机构在招用人员时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定与招用人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，并且需要对拟招用人员和劳务派遣单位拟派遣至机构场所工作的人员进行性侵等违法犯罪信息查询，以确保学生的安全。

综上所述，劳务派遣的老师是否可以办辅导班，取决于他们是否满足《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》中规定的各项条件。如果他们不满足这些条件，特别是如果他们是中小学或幼儿园的在职教师，那么他们是不被允许在校外培训机构担任教学人员或办辅导班的。