工伤十级伤残者确实享有相应的补贴及权益，但并非以“每个月”的形式发放，而是根据具体情况提供一次性补助及特定条件下的持续支持。以下是对此问题的详细解析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准：工伤职工被鉴定为十级伤残后，可从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，有上下限规定。
   • 支付主体：工伤保险基金。
   • 特点：这是一次性支付的补助，旨在补偿工伤职工因伤残导致的收入损失。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为3万元，一次性伤残就业补助金可能为1.5万元。
   • 支付时机：通常在职工与用人单位解除劳动合同时支付。
   • 支付主体：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 特点：这两项补助也是一次性支付的，旨在帮助工伤职工在解除劳动合同后应对医疗和就业方面的挑战。

3. 停工留薪期工资：

   • 标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限：停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。
   • 特点：虽然这不是严格意义上的“补贴”，但在停工留薪期内，工伤职工可以保持原有的收入水平，从而减轻经济压力。

4. 其他工伤相关权益：

   • 医疗费用：治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按地方标准计算。
   • 外地就医交通食宿费：按地方规定执行。
   • 辅助器具费：需要时，可安装辅助器具，如假肢、矫形器等，费用从工伤保险基金支付。
   • 生活护理费：生活不能自理的，由所在单位负责护理或支付护理费。
   • 特点：这些权益虽然不是以“每个月”的形式发放，但它们在工伤职工需要时提供持续的支持和保障。

5. 特殊情况下的持续支持：

   • 对于某些特定群体（如军人、人民警察等）因战、因公致残的，可能享受定期发放的伤残抚恤金等长期支持。
   • 在某些社会福利或特殊政策下，十级伤残者可能获得就业、创业方面的扶持，如资金补贴、税收优惠等，以及生活救助方面的困难补贴或住房、基本生活物资供应等方面的帮扶。

总结与建议： 工伤十级伤残者享有的补贴及权益并非以“每个月”的形式统一发放，而是根据具体情况提供一次性补助及特定条件下的持续支持。为了确保自身权益得到最大化保障，我建议你：

• 及时了解并申请相关的工伤补助和权益；
• 保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据；
• 如有需要，直接向我咨询具体的法律问题和申请流程。