工伤十级赔偿一般为7个月的本人工资。具体赔偿构成和计算方式如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 赔偿月数：7个月。
   • 计算方式：以工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资为基数。若本人工资高于所在地区全体员工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 举例：若某职工月工资为4000元，但所在统筹地区职工平均工资为8000元，由于其工资低于统筹地区职工平均工资的60%，因此应按60%即4800元计算，7个月补助金为33600元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项的具体月数由各省、自治区、直辖市人民政府规定，存在地域差异。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 举例：广东省规定一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资；而上海则分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。

3. 停工留薪期工资（虽不直接以“月数”计算，但也是赔偿的一部分）：

   • 根据地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会确定，一般不超过12个月。
   • 停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

综上所述，工伤十级的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资。具体赔偿月数和金额需根据当地的规定以及实际情况来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。