员工发生工伤后，老板是不能随意注销公司以逃避工伤赔偿责任的。下面我将从几个方面为您详细解释这个问题，并提供相应的法律依据和维权建议。
一、工伤赔偿权利不受公司注销影响
根据相关法律法规，公司注销并不免除其应承担的工伤赔偿责任。这意味着，即使公司注销了，您作为工伤员工，依然享有主张工伤赔偿的权利。这是基于法律对劳动者权益的保护，确保您在公司注销后不会因此失去应有的赔偿。
二、公司注销程序的合法性检查
如果您发现公司有注销的迹象，首先应到公司注册地的工商行政管理部门查阅注销档案资料，检查清算程序是否依法进行。根据《公司法》的规定，公司清算时需要通知债权人并在规定期限内公告。如果公司未按规定进行清算，那么清算程序可能是违法的，这为您后续维权提供了重要线索。
三、追究相关责任人的法律责任
股东责任：如果公司未经依法清算即注销，或者存在恶意注销以逃避债务的情况，公司股东需要对工伤赔偿承担清偿责任或连带责任。这意味着，您可以直接向股东追讨赔偿。
清算组成员责任：清算组成员有责任确保公司债务的清偿，包括工伤赔偿。如果清算组成员未履行这一责任，您可以起诉他们以解决赔偿纠纷。
四、及时申请工伤认定与了解赔偿标准
工伤认定：尽快向相关部门提出工伤认定申请，这是享受工伤保险待遇的前提条件。工伤认定将确定您的工伤等级和赔偿范围。
赔偿范围和标准：工伤赔偿的具体范围和标准依据《工伤保险条例》执行，可能涵盖医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。了解这些标准有助于您明确自己的赔偿需求。
五、通过法律途径维权
劳动仲裁与诉讼：如果与公司就工伤赔偿问题无法达成一致，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理时，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
行政部门协助：您还可以向劳动监察部门投诉或向工商行政管理部门反映公司注销中的违法行为，寻求行政部门的调查与处理。这些部门可能会对公司进行处罚，并协助您解决赔偿问题。
六、收集证据与寻求法律帮助
证据收集：积极收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等相关证据。这些证据将为您后续维权提供有力支持。
法律咨询：在处理过程中遇到困难时，建议您及时咨询律师或相关法律援助机构以获得专业帮助。他们可以为您提供法律建议、协助您准备证据材料，并代表您参与仲裁或诉讼程序。
综上所述，即使公司注销，您作为工伤员工依然有权进行索赔并申请工伤赔偿。通过确认注销程序的合法性、追究相关责任人的法律责任、及时申请工伤认定以及积极收集证据并采取法律行动，您可以有效地保护自己的合法权益并获得应有的赔偿。