结论：公司员工在运货途中把货掉了一点，公司是否能让对方全额赔偿，这并非一个简单的是非问题，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 员工责任角度：

   • 如果员工在运输过程中存在故意或重大过失，如疏忽大意、违规操作等，导致货物掉落，那么员工可能需要承担一定的赔偿责任。但具体赔偿金额和方式，需要根据员工的过错程度、公司的规章制度以及相关法律法规来确定。
   • 如果员工只是轻微过失或无过错，比如由于道路颠簸、天气原因等不可抗力因素导致货物掉落，那么员工通常不需要承担赔偿责任。

2. 公司责任角度：

   • 公司作为货物的所有者或管理者，有责任确保货物的安全运输。如果公司在货物包装、固定、运输方式等方面存在疏忽或不足，导致货物在运输过程中掉落，那么公司可能需要自行承担部分或全部损失。
   • 公司还可以考虑是否购买了货物运输保险。如果购买了保险，那么部分或全部损失可能由保险公司承担。

3. 合同与法律规定角度：

   • 如果公司与运输方（如物流公司、司机等）之间有明确的运输合同，合同中可能规定了货物损失的责任承担方式。在这种情况下，公司应首先依据合同条款来处理赔偿问题。
   • 根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，货物在运输过程中发生损失，责任承担通常取决于运输合同的具体约定以及运输方的过错程度。如果运输方存在过错，公司有权要求其承担相应的赔偿责任。但赔偿金额通常不会超过运输方因过错所造成的实际损失。

4. 实际操作建议：

   • 在发生货物掉落事件后，公司应首先收集相关证据，如现场照片、视频、运输记录等，以证明货物损失的情况和原因。
   • 公司应与员工、运输方进行沟通，了解事件的具体经过和原因，并尝试协商解决赔偿问题。
   • 如果协商无果，公司可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

可能后果与风险提示：

• 如果公司要求员工或运输方全额赔偿，但无法提供充分证据证明其过错程度或损失金额，可能面临败诉的风险。
• 在处理赔偿问题时，公司应遵守相关法律法规和合同约定，避免采取过激或不合法的手段，以免引发更大的法律纠纷。

进一步思考：

• 公司应加强对员工的培训和管理，提高员工的责任意识和操作技能，减少类似事件的发生。
• 公司可以考虑完善货物运输保险制度，以降低货物运输过程中的风险。

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