关于“两个公司能否用同一个电工”的问题，这主要涉及到电工的雇佣与使用以及相关法律法规的遵循。
首先，从法律法规的角度来看，并没有明确规定两个公司不能共享同一个电工。电工作为一种职业资源，其提供服务并不受公司数量的限制，只要电工具备相应的资质和技能，且其工作行为符合相关安全规范和操作标准，就可以为多个公司提供服务。
然而，在实际操作中，需要注意以下几点：
电工的资质与技能：确保电工具备从事电气工作的相关资质和技能，这是保障工作安全和质量的基础。
工作安排与时间管理：电工需要合理安排工作时间，确保能够同时满足两个公司的工作需求，避免因时间冲突而导致的工作延误或质量问题。
安全责任与保险：明确电工在为两个公司工作时，各自的安全责任和保险覆盖情况。这有助于在发生意外情况时，明确责任归属，保障各方的合法权益。
合同与协议：建议两个公司与电工之间签订明确的合同或协议，规定工作内容、工作时间、报酬支付、安全责任等关键条款，以避免潜在的纠纷和误解。
合规性与监管：确保电工的工作行为符合相关电气安全规范和操作标准，接受相关部门的监管和检查。这有助于维护工作场所的安全和稳定。
综上所述，两个公司是可以共享同一个电工的，但需要确保电工具备相应的资质和技能，合理安排工作时间，明确安全责任与保险覆盖情况，并签订明确的合同或协议。同时，也需要遵守相关法律法规和监管要求，确保工作行为的合规性和安全性。