您好，关于您提出的“单位在无用途情况下可以收集员工身份证复印件吗”的问题，我可以明确地告诉您，单位在无明确用途的情况下是不可以随意收集员工身份证复印件的。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这一规定明确保护了劳动者的个人证件安全，防止用人单位滥用权力。

其次，身份证作为个人身份的重要证明文件，包含了大量的个人信息。如果单位在无明确用途的情况下收集员工身份证复印件，可能会存在信息泄露的风险，给员工带来不必要的麻烦和损失。

再者，即使单位有某些业务需要员工提供身份证复印件，也应当在复印件上注明具体用途，并确保该用途合法、合规。同时，单位应当妥善保管员工的身份证复印件，防止信息泄露和滥用。

最后，如果员工发现单位在无用途情况下收集其身份证复印件，或者单位对身份证复印件的使用存在不当行为，员工有权向劳动行政部门进行举报投诉。劳动行政部门将会对单位的违法行为进行调查处理，并保护员工的合法权益。

综上所述，单位在无明确用途的情况下是不可以随意收集员工身份证复印件的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律法规，并保护好自己的个人信息安全。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。