针对您提出的“编外人员酒驾如何处理”的问题，虽然提供的参考信息主要聚焦于事业编人员，但编外人员酒驾的处理原则在法律层面与事业编人员有相似之处，同时也会结合编外人员的具体身份和单位规定进行适当调整。以下是我为您详细梳理的处理方式：
一、行政或刑事处罚（与事业编人员相同）
饮酒驾驶：
- 根据《道路交通安全法》第九十一条，首次饮酒驾驶将暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款；
- 再次饮酒驾驶则处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶：
- 醉酒驾驶构成危险驾驶罪，将被处拘役，并处罚金，同时吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得；
- 若发生重大交通事故并构成犯罪，则依法追究刑事责任，并终生不得重新取得机动车驾驶证。
二、单位内部处理（编外人员特有考虑）
对于编外人员，虽然他们不属于事业编或公务员序列，但酒驾行为同样会受到所在单位的严肃处理。具体处理方式可能因单位性质、规章制度及编外人员与单位的合同关系而有所不同，但通常包括以下几种：
警告或记过：
- 对于初次酒驾且情节较轻的编外人员，单位可能会给予警告或记过处分，以示警戒。
解除劳动合同或聘用关系：
- 对于酒驾情节严重或多次酒驾的编外人员，单位有权依据劳动合同或聘用协议中的相关规定，解除与该人员的劳动关系或聘用关系。
其他纪律处分：
- 根据单位内部规章制度，编外人员还可能面临其他形式的纪律处分，如扣发奖金、停职检查等。
三、特殊情况处理
党员身份：
- 如果编外人员是党员，酒驾行为还将受到党纪的严肃处理。根据党纪规定，党员酒驾可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等处分。
影响单位声誉或造成重大损失：
- 如果编外人员的酒驾行为给单位声誉造成严重影响或造成重大经济损失，单位除了依据内部规定进行处理外，还可能追究其法律责任或要求其承担经济赔偿责任。
四、总结与建议
编外人员酒驾同样会面临严格的法律处罚和单位内部处理。因此，我强烈建议所有驾驶人员：
- 严格遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车行为；
- 了解并遵守所在单位关于酒驾的规章制度，以免触碰红线；
- 对于党员编外人员，更应时刻保持清醒头脑，以身作则，避免给党组织和单位带来负面影响。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。