关于公司接收学徒证明的开具，这通常与参与企业新型学徒制培训相关，并涉及到一系列的流程和文件准备。以下是一个详细且清晰的解答，帮助您了解如何开具这样的证明：

一、了解企业新型学徒制培训

首先，您需要确认公司是否参与了企业新型学徒制培训。这种培训通常针对与企业签订一年以上劳动合同并缴纳基本养老保险的技能岗位新招用和转岗人员，以及应用新技术、新设备、新工艺的从业人员。培训方式包括企业导师带徒和职业院校的工学一体化教学。

二、准备相关材料

在开具学徒证明之前，公司需要准备一系列相关材料，这些材料也是参与培训并申请补贴的必备条件。包括但不限于：

1. 企业新型学徒制申请表：这是参与培训的正式申请，需要详细填写公司的基本信息、培训计划等。

2. 企业与学徒签订的培养协议：协议中应明确培训目标、培训内容与期限、质量考核标准等内容。这是证明学徒与公司之间存在培训关系的重要文件。

3. 学徒名册及身份证复印件、劳动合同复印件：这些材料用于确认学徒的身份和与公司之间的劳动关系。

4. 企业在银行开立的基本账户信息：这是为了后续申请培训补贴时，补贴资金能够准确无误地拨付到公司账户。

三、申报及开班备案

公司需要向注册地址所在地区、县（市）人力资源社会保障部门提交上述申报材料，进行申报备案。同时，还需要在相关的人力资源和社会保障公共服务平台上进行线上系统开班备案。

四、组织实施培训

开班备案审核通过后，公司和合作的培训机构将按照备案计划开展培训。培训过程中，公司应建立学徒培训台账，详细记录参训情况。

五、开具学徒证明

在学徒期满并完成培训任务后，公司可以根据以下步骤开具学徒证明：

1. 整理培训记录：包括学徒的参训情况、考核成绩等。

2. 撰写学徒证明：证明中应包含学徒的基本信息、培训起止时间、培训内容、考核成绩以及公司对学徒的评价等。

3. 加盖公司公章：确保学徒证明的正式性和有效性。

4. 交付学徒：将开具好的学徒证明交付给学徒本人，作为其参与培训并完成任务的证明。

六、后续事项

如果公司还计划申请培训补贴，那么在学徒取得职业资格证书或职业技能等级证书后，还需要向所属人社部门提交补贴资金申领材料。审核通过并公示无异议后，补贴资金将拨付到公司银行基本账户。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解如何开具公司接收学徒证明。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人力资源社会保障部门或相关培训机构。