结论：同事向公司所有同事造谣你，包括传播黄谣，是否达到报警立案标准，需结合具体情节判断，但此类行为通常涉嫌违法，可报警处理。
一、报警立案的法律依据与标准
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
- 写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
- 公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
- 捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
- 对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
- 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
- 偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
造谣，特别是传播黄谣，很可能构成“公然侮辱他人”或“捏造事实诽谤他人”的行为。如果谣言内容涉及淫秽信息，还可能同时触犯“发送淫秽信息干扰他人正常生活”的规定。
二、是否达到立案标准的判断
情节轻重：
- 报警立案通常要求行为达到一定的情节严重程度。对于造谣行为，如果谣言在公司内部广泛传播，对你的名誉造成了严重损害，或者导致你精神受到严重刺激，甚至影响到你的正常工作和生活，那么这些情节都可能被视为“情节较重”。
证据收集：
- 在报警前，你需要尽可能收集证据，如聊天记录、邮件、短信、录音、视频等，以证明同事确实存在造谣行为，并且这些谣言已经对你造成了损害。证据越充分，报警后立案的可能性就越大。
报警后的处理：
- 报警后，公安机关会进行调查取证。如果调查证实同事确实存在违法行为，且情节严重，公安机关将依法对其进行处罚。同时，你也可以根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向法院提起民事诉讼，要求同事承担侵权责任，如赔偿损失、恢复名誉等。
三、建议与行动
及时报警：
- 如果你认为同事的造谣行为已经达到了报警立案的标准，且对你造成了严重损害，那么你应该及时向公安机关报警。
收集证据：
- 在报警前和报警过程中，都要积极收集证据，以证明同事的违法行为和你的损害后果。
寻求法律帮助：
- 如果你对报警立案的流程、证据收集或后续的法律诉讼有疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
保护自己：
- 在处理此类事件时，也要注意保护自己的安全和隐私。避免与同事发生直接冲突，尽量通过法律途径解决问题。