您好，关于您提到的“利用退休人员避税”的问题，这是一个涉及税务合规和法律法规的重要议题。首先，我必须明确指出，任何试图通过不正当手段避税的行为都是不合法的，不仅可能面临税务处罚，还可能涉及法律责任。

针对退休人员返聘的税务处理，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

1. 退休工资免税：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，退休人员依法取得的退休工资、养老金等，属于法定免税收入，无需缴纳个人所得税。这是国家对退休人员的一种福利保障，体现了对老年人的关怀。

2. 返聘收入税务处理：

   • 退休人员返聘后取得的收入，其税务处理取决于返聘的性质。如果返聘符合“退休人员再任职”的条件，即与用人单位签订长期劳动合同、享受固定工资和福利待遇等，那么这部分收入应按照“工资、薪金所得”项目缴纳个人所得税。
   • 如果返聘不符合“退休人员再任职”的条件，而是属于临时性、兼职性的工作，那么这部分收入应按照“劳务报酬”项目缴纳个人所得税。

3. 避税行为的法律风险：

   • 试图通过利用退休人员身份来避税，如虚构返聘合同、隐瞒收入等，都是违法行为。这些行为不仅违反了税收法律法规，还可能构成偷税、逃税等犯罪行为，面临严重的法律后果。
   • 此外，对于党员干部而言，离岗离职后违规从业、违规谋利等行为还受到《中国共产党纪律处分条例》的严格约束。利用原职权或职务上的影响为特定关系人谋利、为他人谋利并收受财物等行为，都将受到相应的党纪处分。

4. 合规建议：

   • 对于退休人员而言，应如实申报自己的收入情况，按照法律法规的规定缴纳个人所得税。
   • 对于用人单位而言，应严格遵守税收法律法规和劳动法律法规，规范返聘合同的管理和税务处理，确保合规经营。

综上所述，利用退休人员避税是不合法的行为，不仅可能面临税务处罚和法律责任，还损害了社会的公平和正义。我们应该遵守税收法律法规和劳动法律法规，共同维护一个公平、公正、合法的税收环境。如果您有任何关于税务处理或法律法规方面的疑问或建议，欢迎随时向我咨询或反映。