结论：孩子上一年级是否需要劳动合同，主要取决于您选择让孩子入学的方式以及当地的具体政策要求，一般情况下，有房子并不直接等同于不需要劳动合同。以下从不同情况为您详细分析：
按照户籍所在地入学：
- 如果您的房子位于孩子户籍所在地，且您希望孩子按照户籍所在地入学，那么通常不需要提供劳动合同。因为户籍是入学的主要依据，房产证作为户籍的辅助证明，用于确认您的居住地址。
- 法律依据：根据《中华人民共和国义务教育法》的相关规定，地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。因此，在这种情况下，劳动合同不是必需的。
按照实际居住地入学（非户籍所在地）：
- 如果您的房子位于非户籍所在地，且您希望孩子按照实际居住地入学，那么可能需要提供劳动合同或其他证明您在该地区稳定就业的材料。这是因为，为了保障教育资源的公平分配，许多地区会要求非户籍所在地的学生提供额外的证明材料，以确认其家长在该地区有稳定的工作和生活。
- 具体政策：不同地区的具体政策可能有所不同。有些地区可能要求提供劳动合同、社保缴纳证明、居住证等材料；而有些地区则可能只要求提供房产证和户口本。因此，建议您提前咨询当地的教育部门或学校，了解具体的入学要求和所需材料。
特殊情况：
- 如果您属于外来务工人员或流动人口，且您的孩子希望在流入地接受义务教育，那么根据相关政策，您可能需要提供劳动合同、社保缴纳证明、居住证等材料，以证明您在流入地有稳定的工作和生活。
- 政策依据：许多地区为了保障外来务工人员子女的教育权益，会制定相应的入学政策，要求提供这些材料以确认学生的入学资格。
建议：
- 提前了解当地的教育政策和入学要求，确保您能够准备齐全所需的材料。
- 如果您不确定是否需要劳动合同或其他材料，可以直接咨询当地的教育部门或学校，他们通常会提供详细的入学指南和所需材料清单。
- 如果您在准备材料过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。