结论：公司让业务员写借条的合法性需根据具体情况判断，一般情况下可能存在法律风险，以下从多个角度进行分析：
一、借条的法律性质与适用场景
借条是借款人与出借人之间借贷关系的直接证明，它明确了借款金额、还款时间、利息等关键信息，并需由借款人亲自签署以确认借贷关系的成立。借条通常适用于个人或企业间的直接借贷关系，是借贷双方权益保障的重要法律文件。
二、公司让业务员写借条的合法性分析
主体不适格：
- 业务员作为公司的员工，并非实际借款人，其职责是代表公司进行业务活动，而非以个人名义进行借贷。因此，公司让业务员写借条，从主体资格上看，是不适格的。这种借条在法律上可能被视为无效，因为它没有真实反映借贷关系的主体。
非真实借贷关系：
- 如果公司让业务员写借条的目的是为了掩盖某种非借贷的法律关系，或者实际上并未形成真实的借贷关系，那么这种借条同样缺乏法律效力。例如，公司可能试图通过借条来规避某些法律义务或责任，这种行为是违法的，借条也将因此无效。
可能有效的特殊情形：
- 在极少数情况下，如果业务员确实以个人名义向公司借款，并且双方形成了事实上的借贷关系，那么业务员签署的借条可能是有效的。但这种情况已经脱离了公司业务的范畴，转化为个人借贷关系，与公司让业务员写借条的初衷不符。
三、公司让业务员写借条可能引发的法律风险
法律纠纷：
- 如果公司让业务员写借条的行为被认定为违法或无效，那么公司可能面临法律纠纷和诉讼风险。例如，出借人可能要求公司承担还款责任，而公司则可能以借条无效为由进行抗辩，这将导致双方陷入漫长的法律争议中。
信誉损失：
- 公司让业务员写借条的行为可能损害公司的信誉和形象。这种行为可能被视为不诚信或欺诈行为，导致客户、合作伙伴或投资者对公司的信任度降低，进而影响公司的业务发展和市场竞争力。
四、建议与措施
明确借贷关系：
- 如果公司确实需要借款，应该与出借人签订正式的借款合同，明确借贷双方的权利和义务。合同中应包含借款金额、还款时间、利息、违约责任等关键条款，以确保借贷关系的合法性和有效性。
避免员工代签：
- 公司应避免让员工以个人名义签署借条或借款合同。如果确实需要员工参与借贷活动，应该明确员工的职责和权限，并确保员工的行为符合法律法规和公司规定。
加强法律意识：
- 公司应加强对员工的法律培训和教育，提高员工的法律意识和风险防范能力。员工应了解借条的法律性质和适用场景，避免因为不了解法律而陷入不必要的法律风险中。
总结：公司让业务员写借条的行为在法律上可能存在风险，建议公司明确借贷关系、避免员工代签借条，并加强员工的法律意识。如果你在公司法务或债务债权方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。