职务侵占罪并不属于轻罪封存的范围。以下是对此问题的详细分析：

1. 轻罪封存的定义与范围：

   • 轻罪封存，通常指的是对符合一定条件的轻微犯罪记录进行封存，非经法定程序不得查询、公开或用于其他非司法目的。这一制度旨在保护轻微犯罪者的隐私，促进其重新融入社会。
   • 然而，轻罪封存的具体范围和条件因国家和地区而异，且通常会有明确的法律规定。在我国，轻罪封存制度并未全面建立，且即便存在类似制度，也往往针对的是特定类型的轻微犯罪，如未成年人犯罪等。

2. 职务侵占罪的性质与量刑：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的量刑幅度根据数额大小和情节严重程度而定，可能涉及有期徒刑、拘役甚至罚金等刑罚。这表明职务侵占罪并非轻微犯罪，而是可能涉及较重刑罚的犯罪行为。

3. 职务侵占罪与轻罪封存的关系：

   • 由于职务侵占罪并非轻微犯罪，且可能涉及较重刑罚，因此它通常不属于轻罪封存的范围。
   • 即便在某些特定情况下，如职务侵占罪的数额较小或情节较轻，但考虑到其犯罪性质和可能的社会危害性，也往往不会被纳入轻罪封存的范畴。

4. 法律建议与后果：

   • 对于涉嫌职务侵占罪的犯罪嫌疑人或被告人，应积极配合司法机关的调查和审判工作，如实陈述事实，提供相关证据。
   • 若犯罪情节较轻或存在其他从轻、减轻处罚的情节，可在辩护过程中积极主张，以争取更轻的刑罚或缓刑等处理结果。
   • 同时，犯罪嫌疑人或被告人也应了解，职务侵占罪的犯罪记录将可能对其未来的就业、社会评价等方面产生负面影响，因此应尽力避免此类犯罪行为的发生。

综上所述，职务侵占罪并不属于轻罪封存的范围。若您或您身边的人涉嫌职务侵占罪，建议及时咨询专业律师，了解相关法律程序和辩护策略，以维护自身合法权益。