结论：事业编考上公务员后辞职，能否放弃公务员重回事业单位，这并非一个简单的“可以”或“不可以”的问题，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。

分析：

1. 事业单位与公务员的招聘与离职规定：

   • 事业单位和公务员的招聘、离职等均有明确的规定和流程。一般来说，一旦通过公务员考试并被录用，即与原事业单位解除了劳动关系，与新的公务员单位建立了劳动关系。
   • 公务员的离职也需要遵循一定的程序和规定，包括提交辞职申请、等待审批等。

2. 重回事业单位的可能性：

   • 政策层面：是否能够重回事业单位，首先取决于事业单位的招聘政策。如果事业单位有相应的招聘计划，且你符合招聘条件，那么理论上是有可能重回的。但需要注意的是，这通常需要通过正常的招聘流程，而非直接“回归”。
   • 原单位意愿：即使你符合招聘条件，原事业单位是否愿意重新录用你也是一个关键因素。这可能涉及到单位的人员编制、岗位需求、你的工作表现等多方面的考量。
   • 公务员离职后的限制：某些地区或单位可能对公务员离职后重新进入事业单位有一定的限制或规定，如服务期限制、竞业禁止等。这些都需要你在考虑重回事业单位时予以关注。

3. 实际操作中的建议：

   • 了解政策：首先，你需要详细了解事业单位和公务员的相关政策，特别是关于离职和重新录用的规定。
   • 与原单位沟通：如果你有意重回原事业单位，建议与原单位的人事部门或相关领导进行沟通，了解他们的意愿和可能的招聘计划。
   • 准备招聘流程：如果原单位愿意重新录用你，你需要按照他们的招聘流程进行准备，包括提交申请、参加面试等。

可能的法律后果：

• 如果你在公务员离职过程中存在违规行为，如未按照规定程序提交辞职申请、未等待审批即擅自离职等，可能会面临一定的法律后果，如被记入诚信档案、影响未来的招聘等。
• 如果你在重回事业单位的过程中存在虚假陈述、隐瞒重要信息等行为，也可能面临被取消录用资格、承担法律责任等后果。

总结与建议： 事业编考上公务员后辞职，能否放弃公务员重回事业单位，取决于多种因素，包括事业单位的招聘政策、原单位的意愿、公务员离职后的限制等。如果你有意重回事业单位，建议详细了解相关政策，与原单位进行沟通，并按照正常的招聘流程进行准备。同时，也要注意遵守相关法律法规和规定，避免不必要的法律风险。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。