实习证明上的个人信息可以手写，但需确保信息的准确性和清晰度，并符合相关单位或学校的要求。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律层面：

   • 从法律角度来看，实习证明是一种证明文件，用于证实某人在特定时间段内在某单位进行了实习活动。其核心在于证明实习的事实和经历，而个人信息（如姓名、身份证号、实习时间等）的呈现方式（手写或打印）并非法律关注的重点。
   • 然而，无论手写还是打印，个人信息都必须准确无误，且不得有涂改或模糊不清的情况，以免影响证明文件的真实性和有效性。

2. 单位或学校要求：

   • 不同的单位或学校可能对实习证明的格式和内容有具体要求。有些单位或学校可能明确要求实习证明必须打印，以确保信息的规范性和统一性；而有些则可能允许手写，但要求字迹清晰、易于辨认。
   • 因此，在准备实习证明时，最好先了解并遵循相关单位或学校的要求，以确保实习证明的合规性和有效性。

3. 实际操作建议：

   • 如果单位或学校没有明确要求实习证明必须打印，且你选择手写个人信息，那么请务必使用黑色或蓝色的钢笔或签字笔书写，以确保字迹清晰、不易褪色。
   • 在手写个人信息时，要仔细核对每一项内容，确保没有错误或遗漏。如果可能的话，可以在手写后请他人帮忙核对一遍，以增加准确性。
   • 如果担心手写可能带来的问题（如字迹不清、涂改等），也可以选择打印实习证明，并在需要手写的地方（如签名）使用钢笔或签字笔进行手写。

总结与建议： 实习证明上的个人信息可以手写，但需确保信息的准确性和清晰度，并符合相关单位或学校的要求。如果你对实习证明的格式或内容有任何疑问，或者担心手写可能带来的问题，建议直接咨询相关单位或学校的人事部门或学生事务部门，以获取最准确和权威的信息。如果你在准备实习证明过程中遇到任何法律问题或困惑，也可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。