结论概述：多家快递公司春节期间加收资源调节费，从法律程序和行业惯例的角度来看，这一行为通常是符合规定的。以下结合新闻背景和法律分析进行详细阐述。
一、法律程序分析
合同自由原则：
- 根据《民法典》的相关规定，合同双方在平等、自愿的基础上可以约定合同内容，包括价格调整机制。快递公司与客户之间形成的运输服务合同，若合同中已明确约定在特定情况下（如春节期间）可以调整价格或加收费用，则快递公司的行为是合法的。
行业惯例与公平性：
- 春节期间，由于一线快递员、分拣员、货车司机等绝大多数是外地务工人员，他们集中返乡过年，导致人手紧缺，快递公司不得不临时招聘临时工，带来额外的人力成本。此外，运力短缺、货量不均衡也会进一步推高运输、运营成本。因此，春节期间快递企业收取“资源调节费”已成为行业惯例，这一行为在法律上通常被视为合理且必要的，以平衡供需关系，确保服务的持续性和稳定性。
公告与通知义务：
- 快递公司在加收资源调节费前，通常会通过公告或通知的方式告知客户，确保客户在知情的情况下做出选择。这种做法符合法律对合同变更或补充协议的要求，即应当通知对方并征得对方同意（在合同有约定的情况下，按照约定执行）。
二、新闻背景结合分析
- 根据新闻背景，多家快递公司（如顺丰速运、京东物流、德邦等）均发布了春节期间服务公告，明确表示将加收高峰期资源调节费，以应对资源调配需求。这些公告详细说明了加收费用的时间、范围、标准以及针对特定客户的优惠政策，体现了快递公司在法律程序上的合规性。
- 同时，新闻背景也指出，所谓“资源调节费”主要针对商家（电商客户或协议客户）收取，而非普通消费者。这进一步说明了快递公司在加收费用时，是遵循了合同自由原则和行业惯例的，且针对的是特定客户群体，而非无差别地加收。
三、可能引发的法律后续影响与预防措施
法律后续影响：
- 若快递公司未按照公告或通知的内容执行，如未加收费用却提供了相应服务，或加收费用后未提供相应服务，可能构成违约行为，需要承担相应的法律责任。
- 若客户对快递公司的加收费用行为有异议，可以通过协商、投诉或诉讼等方式维护自己的合法权益。
预防措施：
- 快递公司在加收资源调节费前，应确保合同中有明确约定或通过公告、通知等方式充分告知客户，避免产生纠纷。
- 客户在签订运输服务合同时，应仔细阅读合同条款，了解价格调整机制和相关费用标准，以便在发生争议时维护自己的权益。
四、对公众的启示
- 春节期间快递服务的需求增加，而运力、人力等资源相对紧张，快递公司加收资源调节费是行业惯例和合理做法。公众应理解并接受这一现实，同时也可以通过提前下单、选择其他运输方式等方式来规避可能的风险和费用增加。
- 若公众对快递公司的加收费用行为有异议或认为自己的权益受到侵害，应及时与快递公司沟通协商或向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。
综上所述，多家快递公司春节期间加收资源调节费的行为在法律程序和行业惯例上通常是符合规定的。公众应理解并接受这一现实，同时也可以通过合理的方式规避可能的风险和费用增加。如有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。