老板恶意扣工资并在厂门口喷油漆的行为，确实涉及违法，具体分析如下：
恶意扣工资的违法性
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板恶意扣工资，显然违反了这一法律规定。
- 法律后果：劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求老板支付被扣的工资，并可能面临劳动监察部门的处罚，如罚款等。如果因恶意扣工资导致劳动者生活困难或其他严重后果，老板还可能承担更严重的法律责任。
在厂门口喷油漆的违法性
- 行为性质：在厂门口喷油漆，如果油漆内容涉及侮辱、诽谤或侵犯他人名誉权等，那么这一行为就构成了对他人合法权益的侵害。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。老板在厂门口喷油漆，如果油漆内容具有侮辱性或诽谤性，就违反了这一法律规定。
- 法律后果：受害者有权要求老板停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。如果行为严重，还可能构成犯罪，如侮辱罪或诽谤罪，老板将面临刑事处罚。
针对您的情况，我有以下几点建议：
- 收集证据：首先，您需要收集老板恶意扣工资和在厂门口喷油漆的相关证据，如工资条、银行转账记录、喷油漆的照片或视频等。这些证据将有助于您后续维权。
- 与老板协商：在收集到足够证据后，您可以尝试与老板进行协商，要求其支付被扣的工资并停止在厂门口喷油漆的行为。如果老板同意并履行了相关义务，那么问题可能得到妥善解决。
- 寻求法律援助：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉老板恶意扣工资的行为，并同时考虑向法院提起民事诉讼，要求老板赔偿因喷油漆行为给您造成的损失。在诉讼过程中，您可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
最后，我想强调的是，法律是维护社会公平正义的基石，任何违法行为都将受到法律的制裁。如果您遇到了类似的问题，不要害怕或退缩，而是应该勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。