拖欠工资时喷漆是犯法的。这一行为可能涉及多个方面的法律责任，下面我将从不同角度为你详细分析：
一、民事责任
从民事角度来看，喷漆行为如果对他人的不动产或动产造成了损坏，那么就构成了对他人财产权的侵害。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人有权要求侵权人承担恢复原状、赔偿损失等民事责任。例如，如果你在用人单位的办公场所外墙面喷漆，导致墙面污损，那么你就需要承担修复或赔偿的费用。
二、行政责任
从行政角度来看，喷漆行为可能违反治安管理规定。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。如果你的喷漆行为造成了较大的损失，还可能面临更严重的行政处罚。
三、刑事责任
在极端情况下，如果喷漆行为造成的损失数额较大，达到了当地关于故意毁坏财物罪的立案标准，那么你还可能面临刑事处罚。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
四、合法维权途径
面对拖欠工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。以下是一些建议：
与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，你可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。
向劳动监察部门投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。在投诉时，你需要提供相关证据来支持你的主张。
申请劳动仲裁：如果投诉后问题仍未得到解决，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构将根据事实和法律规定进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资。仲裁结果具有法律约束力，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。
向法院起诉：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定时间内向法院提起诉讼。通过司法途径来维护自己的权益是一种有效的手段。在起诉时，你需要准备好相关证据和诉讼材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。
综上所述，拖欠工资时喷漆是犯法的，并且可能涉及民事、行政和刑事责任。面对拖欠工资的情况，你应该通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。