加油站员工在工作期间抽烟，可能面临行政处罚、民事赔偿以及解除劳动合同等后果，具体如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国消防法》的相关规定，在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的，将受到警告、罚款或者拘留的行政处罚。加油站属于易燃易爆场所，员工在此抽烟明显违反了这一规定。
   • 具体处罚措施可能包括警告、五百元以下罚款；情节严重的，还可能面临五日以下拘留。

2. 民事赔偿：

   • 如果员工抽烟引发火灾或爆炸等事故，造成加油站财产损失或人员伤亡，员工可能需要承担民事赔偿责任。
   • 赔偿范围可能包括直接经济损失、间接经济损失以及因事故导致的其他费用，如医疗费、丧葬费等。

3. 解除劳动合同：

   • 加油站作为用人单位，有权制定内部规章制度来规范员工行为。如果规章制度中明确规定禁止在工作期间抽烟，并且员工违反了这一规定，加油站有权依据规章制度解除与员工的劳动合同。
   • 在实际操作中，加油站通常会先给予员工警告或罚款等处罚，如果员工屡教不改或造成严重后果，才会考虑解除劳动合同。

额外提醒：

• 加油站员工应严格遵守安全操作规程和内部规章制度，杜绝在工作期间抽烟等危险行为。
• 加油站也应加强安全管理，定期对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

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