关于您提出的“退休写离职申请会有影响吗”这一问题，我需要从几个方面来为您详细解答。
首先，要明确的是，退休本身与写离职申请在概念上是有所区别的。退休是基于您的年龄、工龄以及社保缴纳情况等因素，由相关部门依法办理的一种手续，它标志着您职业生涯的结束和享受退休待遇的开始。而离职申请，则是您在在职期间，因个人原因或其他因素，向用人单位提出解除劳动关系的一种书面申请。
针对您的问题，退休时写离职申请通常不会对退休手续本身产生直接影响。因为退休手续的办理主要依据的是您的社保缴纳记录、年龄、工龄等法定条件，与您是否在职期间写过离职申请无直接关联。但是，这里有几个特殊情况需要注意：
社保缴纳的连续性：如果您在离职后到退休前这段时间内，没有及时找到新的工作单位或没有以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，那么您的社保缴纳记录可能会出现中断。这可能会影响到您退休后的养老金待遇，因为养老金的计算通常与您的缴费年限和缴费基数有关。不过，这与您是否写过离职申请无关，而是与您离职后的社保缴纳情况有关。
劳动关系的解除：如果您在离职时与用人单位存在劳动争议或未处理完的工作事项，用人单位可能会以此为由拖延或拒绝为您办理社保关系的转移和停缴手续。这虽然不直接影响您的退休手续，但可能会间接影响到您的社保缴纳记录和退休后的待遇。不过，这种情况同样与您是否写过离职申请无直接关联，而是与您离职时与用人单位的协商和处理情况有关。
特殊情况下的证明资料：如果您在离职后到退休前这段时间内，有多个工作单位或存在社保缴纳记录的重叠、中断等情况，那么在办理退休手续时，可能需要您提供相关的证明资料来消除这些影响。例如，您可能需要提供与各个用人单位的劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等资料来证明您的社保缴纳情况和劳动关系的变化。
综上所述，退休时写离职申请本身不会对退休手续产生直接影响。但是，为了确保您的社保缴纳记录的连续性和完整性，以及避免在办理退休手续时出现不必要的麻烦，我建议您在离职时与用人单位妥善协商处理好相关事宜，并及时了解自己的社保缴纳情况。如果您在离职后到退休前这段时间内没有继续缴纳社保，也可以考虑以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，以确保自己的社保权益不受影响。