针对您提出的“危化岗位女性提前退休5年怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作（包括危化岗位），女性职工在满足一定条件下是可以提前退休的。具体来说，如果您从事的是危化岗位这类有害身体健康的工作，且满足以下条件，即可申请提前退休：

1. 年龄与工龄要求：女性职工需年满四十五周岁，且连续工龄满十年。

2. 办理流程：

   • 您需要向所在企业提出提前退休的申请。
   • 企业会向参保地的人社局退休审批部门提交相关材料，包括您的职工档案原件、身份证复印件、社保卡或银行账户信息，以及《企业职工基本养老保险退休(职)资格审核表(单位)》和《企业职工基本养老保险退休(职)资格审核人员清单》等。
   • 如果您是申报特殊工种提前退休，企业还需提供您从事特殊工种的原始材料。

3. 所需资料：

   • 除了上述提到的职工档案、身份证、社保卡等基本信息外，特别需要注意的是，如果您是申报特殊工种提前退休，必须提供能够证明您从事该特殊工种的原始材料，如工作记录、考勤表、工资单等。

4. 关于退休年龄新规定：

   • 根据最新的退休年龄新规定，自2025年起，女职工的法定退休年龄将逐步延迟。但这一新规定并不影响特殊工种提前退休的政策。也就是说，即使在新规定实施后，从事危化岗位等特殊工种的女性职工，在满足年龄和工龄要求的情况下，仍然可以申请提前退休。

5. 注意事项：

   • 在申请提前退休前，建议您先了解清楚当地的政策和规定，确保自己符合提前退休的条件。
   • 提前退休可能会影响您的养老金待遇，因为养老金的领取金额与缴费年限和计发办法有关。但根据相关规定，选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低（不过具体政策可能因地区而异，需以当地政策为准）。

综上所述，如果您从事的是危化岗位这类有害身体健康的工作，且满足年龄和工龄要求，可以向所在企业提出提前退休的申请，并按照当地人社局的要求提交相关材料。在申请前，建议您先了解清楚当地的政策和规定，以确保自己的权益得到保障。