企业工人在有毒有害岗位提前5年退休时，工龄的计算主要依据国家及地方的相关规定，并会考虑连续工龄、缴费年限以及特殊工种的认定等因素。以下是对这一问题的详细解答：
一、工龄折算的基本规定
连续工龄计算：
- 在有毒有害等特殊工种岗位上的工作时间，通常会有一定的工龄折算。例如，每从事该工种工作一年，可能按一年零六个月计算连续工龄。这意味着，如果实际在有毒有害岗位工作了4年，那么计算工龄时可能会视为6年。但具体的折算比例可能因地区和行业而异，需参照当地的具体政策。
缴费年限计算：
- 养老保险缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限组成。在实行个人缴费制度前，特殊工种岗位的连续工龄可以视同缴费年限；之后则按实际缴纳养老保险费的时间计算。两者合并即为退休时的缴费年限，用于计算养老金待遇。
二、特殊工种的认定与工龄计算
工种范围：
- 有毒有害工种必须是国家认可的范围，如化工、冶炼等行业的某些岗位。这些工种的具体范围由劳动和社会保障部或相关行业主管部门进行界定和规范。
工龄累计：
- 如果职工曾从事多个特殊工种岗位，其工作时间可以累加计算工龄。但需要注意的是，如果岗位间有毒有害程度差异大，可能需要根据规定进行工作年限的折算。
中途中断：
- 如果在特殊工种工作期间出现中断，根据中断时间和相关规定确定是否累计工作年限。如中断时间过长或不符合规定，可能无法累计工龄。
三、提前退休与工龄计算的关系
提前退休条件：
- 从事有毒有害工种的职工，在满足一定条件下可以申请提前退休。这通常包括达到一定的工作年限（如从事其他有害身体健康工作累计满8年）、年龄条件（男性年满55周岁，女性年满45周岁）以及社保缴纳要求（养老保险缴费年限满15年）。
工龄在提前退休中的作用：
- 工龄是计算退休金或养老保险待遇的重要因素之一。在提前退休的情况下，工龄的折算将直接影响退休金的多少。因此，确保工龄的准确计算对于保障职工的权益至关重要。
四、办理流程与注意事项
办理流程：
- 职工需要向所在单位或档案托管机构/当地社保经办机构提出提前退休申请，并填写相关表格、提交相关材料（如身份证、户口本、养老保险手册、个人人事档案等）。
- 单位或社保经办机构将对申请进行审核，核实信息后签署意见并加盖公章，报送当地人力资源和社会保障部门。
- 人力资源和社会保障部门对报送的职工档案进行初审，重点审查关键信息。如档案材料不完整或存在疑问，可能要求补充证明材料。
- 对符合提前退休条件的职工名单进行公示，接受社会监督。公示期一般为7-10天。
- 公示无异议后，人力资源和社会保障部门进行正式审批，作出是否批准提前退休的决定。审批通过后，办理退休手续，次月起发放养老金。
注意事项：
- 职工档案是认定特殊工种和工作年限的重要依据，应详细记录相关信息。档案材料缺失或记录不清晰可能会影响审批结果。
- 不同地区的有毒工种提前退休政策可能存在差异，且政策可能随时间推移而调整。因此，在办理前应及时了解当地最新政策规定。
总结来说，企业工人在有毒有害岗位提前5年退休时，工龄的计算需综合考虑连续工龄、缴费年限以及特殊工种的认定等因素。为确保自身权益得到保障，建议在办理退休手续前充分了解相关政策规定，并准备好必要的材料。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。