在学校做饭受伤是否算工伤，需结合具体情况判定，主要看是否符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件。以下从不同角度进行分析：

1. 如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在学校做饭，如果是在学校安排的工作时间内，且是在学校厨房等工作场所内，因做饭这一工作原因受伤（如切菜时不小心切到手指、炒菜时被油溅伤等），那么这种情况通常会被认定为工伤。

2. 如果是在工作时间和工作场所内，但非因工作原因受伤：

   • 如果受伤虽然发生在工作时间和工作场所内，但并非因工作原因导致，比如因个人私事与他人发生争执而受伤，或者自己不小心摔倒等，那么这种情况通常不会被认定为工伤。

3. 特殊情况：视同工伤的情形：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。不过，这一条款主要适用于突发疾病的情况，对于在学校做饭受伤这种因工作原因导致的伤害，并不直接适用。但如果在做饭过程中突发疾病（如心脏病发作）并因此受伤或死亡，且符合该条款的其他条件（如在48小时之内经抢救无效死亡），那么可能会被视同工伤。不过，这种情况较为特殊，且需要严格的证据支持。

在申请工伤认定时，应提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工作证等）；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

建议：

• 如果在学校做饭受伤，且认为符合工伤认定的条件，应及时向学校或相关部门报告，并尽快申请工伤认定。
• 在申请工伤认定过程中，如果遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，在学校做饭受伤是否算工伤，需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定进行判定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。