结论：公务员已参加工作后，在村里是否还能拿卫生费，这主要取决于当地的政策规定以及该公务员是否仍属于村里卫生费发放的对象范围，一般情况下，如果公务员已不在村里实际居住或工作，且当地政策明确规定公务员不享受此类费用，则不应再拿卫生费。以下从不同角度进行分析：

1. 政策规定角度：

   • 卫生费的发放通常与当地的政策规定紧密相关。不同地区、不同村庄可能根据自身的实际情况制定了不同的卫生费发放标准或政策。
   • 有些地方可能规定，只有实际在村里居住或工作的村民才能享受卫生费等福利待遇。如果公务员已经参加工作，且工作单位不在村里，或者已经不在村里实际居住，那么根据这样的政策规定，他可能就不再属于卫生费的发放对象。
   • 另一方面，如果当地政策没有明确规定公务员不能享受卫生费，或者公务员仍然属于村里的一员（如户籍仍在村里，且对村里的卫生环境有贡献等），那么他可能仍然有权享受卫生费。

2. 实际情况角度：

   • 除了政策规定外，还需要考虑公务员的实际情况。例如，他是否仍然在村里居住、是否仍然对村里的卫生环境有贡献等。
   • 如果公务员已经长期不在村里居住，且对村里的卫生环境没有直接贡献，那么即使当地政策没有明确规定，从公平合理的角度出发，他也不应再享受卫生费。

3. 法律原则角度：

   • 从法律原则的角度来看，卫生费的发放应当遵循公平、合理、合法的原则。如果公务员已经不符合发放条件，但仍然享受卫生费，这可能违反了公平原则。
   • 同时，如果当地政策有明确规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么公务员应当遵守该规定，不再享受卫生费。

建议：

• 如果你作为公务员，对是否还能拿卫生费有疑问，建议首先查阅当地的政策规定或咨询村里的相关负责人，了解具体的发放标准和条件。
• 如果当地政策没有明确规定，或者你对政策的理解有疑问，可以进一步咨询当地的法律援助机构或律师，以获取更专业的法律意见。

后续行动：

• 在了解清楚当地政策规定后，你可以根据自己的实际情况决定是否继续享受卫生费。
• 如果认为自己的权益受到侵害，或者对政策规定有异议，可以通过合法途径进行维权或提出意见。