无证醉驾是否会被开除公职，主要取决于法律规定、单位规定以及案件的具体情节，无法一概而论，但通常情况下，无证醉驾构成犯罪的，公职人员很可能面临被开除公职的风险。以下是对此问题的详细分析：
一、法律规定
公务员：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。无证醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，因此，公务员一旦因无证醉驾被判有罪，无论是否实际执行刑罚，都将面临被开除公职的风险。
事业单位工作人员：
- 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要因无证醉驾被依法判处刑罚，即予开除。
国企员工：
- 国企员工虽不属于严格意义上的公职人员，但国企有权根据自身规章制度，对无证醉驾构成犯罪的员工解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。
二、单位规定
- 除了国家法律规定外，各单位内部也可能有针对无证醉驾的特定规定。这些规定可能更加严格或有所宽松，具体需参考所在单位的相关规定。例如，某些单位可能规定，只要员工因无证醉驾被追究刑事责任，无论刑罚轻重，均予以开除；而另一些单位则可能根据具体情况进行综合考量，不直接开除公职。
三、案件具体情节
- 在处理无证醉驾案件时，法院和单位会考虑案件的具体情节，如无证醉驾的醉酒程度、是否造成严重后果、是否积极配合调查并主动承担责任等。这些因素可能影响最终的处理结果。例如，对于情节较轻的无证醉驾情况，或者有特殊规定的单位，可能会根据具体情况进行综合考量，不直接开除公职。
四、特殊情况
- 在某些特殊情况下，即使因无证醉驾被判有罪，也不一定会被开除公职。例如，如果无证醉驾者因特殊原因被免予刑事处罚，或者案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可能不会被开除公职。但这需要依据具体情况和法律程序来判断，且这种情况较为罕见。
五、建议与总结
- 建议：对于公职人员而言，无证醉驾是一个极其严重的错误，它不仅危及个人安全和他人生命财产安全，更可能导致职业生涯的终结。因此，强烈建议所有公职人员严格遵守交通法规，坚决不酒后驾车、无证驾车，以实际行动维护道路交通安全和个人职业生涯的稳定发展。
- 总结：无证醉驾是否会被开除公职是一个复杂且多变的问题，需要综合考虑法律规定、单位规定以及案件的具体情节。在实际操作中，应根据具体情况进行判断和处理。如果你或你身边的人面临无证醉驾的问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地了解法律后果和应对策略。
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