若男人因劳动关系不支付工资，你可以通过以下步骤进行起诉：

1. 收集证据：

   • 劳动合同：证明你与对方存在劳动关系。
   • 工资条、银行转账记录：证明对方未支付或未足额支付工资。
   • 工作证、考勤记录：辅助证明你的工作情况及工作时间。
   • 同事证言（如有）：进一步佐证你的劳动关系及工资情况。

2. 尝试协商：

   • 在起诉前，可以尝试与对方进行协商，看是否能达成和解，要求对方支付拖欠的工资。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查，并可能对对方进行行政处罚，要求其支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门处理无果，或你希望直接通过法律途径解决，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 提交仲裁申请时，需附上相关证据材料，并填写仲裁申请书，明确你的仲裁请求（如要求支付拖欠的工资、经济补偿金等）。

5. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，或对方在仲裁后仍不履行支付义务，你可以向法院提起诉讼。
   • 准备起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 提交至有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。

6. 参与庭审并等待判决：

   • 在庭审过程中，你需要陈述事实、提供证据，并回答法官和对方的问题。
   • 庭审结束后，法院会作出判决，要求对方支付拖欠的工资及可能的赔偿。

若男人并非因劳动关系，而是因其他原因（如借款、合作等）不支付你应得的款项，你可以考虑以下步骤：

1. 明确法律关系：

   • 首先确定你与对方之间的法律关系，是借款、合作还是其他。

2. 收集证据：

   • 根据法律关系收集相关证据，如借条、合作协议、转账记录等。

3. 尝试协商或调解：

   • 在起诉前，可以尝试与对方进行协商或寻求第三方调解，看是否能达成和解。

4. 提起诉讼：

   • 如果协商或调解无果，你可以向法院提起诉讼，要求对方支付应得的款项。
   • 准备起诉状，明确诉讼请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
   • 提交至有管辖权的法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费。

5. 参与庭审并等待判决：

   • 与劳动关系中的诉讼类似，你需要参与庭审过程，陈述事实、提供证据，并等待法院的判决。

在整个过程中，如果你感到困惑或不确定如何操作，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导和建议。