结论：同事仅因说你动他电脑就要起诉你，在多数情况下并不构成实际可起诉的侵权行为，但具体还需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、从侵权行为的构成要件来看

1. 存在侵权行为：

   • 侵权行为通常指的是侵犯他人合法权益的行为，如侵犯人格权（名誉权、隐私权等）、财产权等。
   • 在你描述的情况中，仅说你动了同事的电脑，并未提及你是否有未经允许查看、复制、删除或泄露其电脑中的私人信息等行为。如果只是单纯地动了电脑，并未进行任何侵犯其合法权益的操作，那么很难构成侵权行为。

2. 存在损害后果：

   • 损害后果是指因侵权行为导致的实际损失或不良影响。
   • 如果同事仅因你动了他的电脑而感到不满或生气，但并未因此遭受任何实际损失（如经济损失、名誉损害等），那么也不构成侵权行为的损害后果。

3. 侵权行为与损害后果之间存在因果关系：

   • 即使存在侵权行为和损害后果，还需要证明这两者之间存在因果关系。
   • 在你描述的情况中，如果同事的电脑并未因你的行为而遭受任何损害，或者其不满情绪并非直接由你的行为引起，那么也很难证明存在因果关系。

4. 行为人存在过错：

   • 过错通常指的是故意或过失。
   • 如果你并非故意去动同事的电脑，或者即使动了也并未意识到这会对同事造成不良影响，那么也很难认定你存在过错。

二、从实际法律后果来看

1. 起诉的门槛：

   • 起诉需要满足一定的条件，包括有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实、理由等。
   • 在你描述的情况中，同事仅因你动了他的电脑就要起诉你，可能缺乏具体的诉讼请求和事实、理由，因此很难达到起诉的门槛。

2. 法律责任的承担：

   • 即使同事起诉了你，如果法院认定你的行为并不构成侵权行为，那么你也不需要承担任何法律责任。
   • 相反，如果同事的行为构成滥用诉讼权利，你还可以考虑要求其承担相应的法律责任。

三、建议与措施

1. 与同事沟通：

   • 建议你首先与同事进行沟通，了解他为何认为你动了他的电脑就构成侵权行为，并解释你的行为并无恶意。
   • 通过沟通，你们可以达成共识，避免不必要的法律纠纷。

2. 保留证据：

   • 如果同事坚持要起诉你，建议你保留好相关证据，如与同事的沟通记录、电脑的使用记录等。
   • 这些证据可以在必要时证明你的清白，避免不必要的法律风险。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果你对法律问题存在疑虑或担忧，可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。

总结：同事仅因说你动他电脑就要起诉你，在多数情况下并不构成实际可起诉的侵权行为。但为了避免不必要的法律纠纷，建议你与同事进行沟通，并保留好相关证据。如果你对法律问题存在疑虑或担忧，可以随时向我咨询。