如果游戏代打的工资拿不到，你可以按照以下步骤来维护自己的权益：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集所有能证明你与雇主之间存在雇佣关系以及你已完成工作任务的证据。这包括但不限于聊天记录、转账记录、工作成果截图、合同或协议（如果有的话）等。这些证据将是你后续维权的关键。

2. 与雇主协商：

   • 在收集到足够证据后，你可以尝试与雇主进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达你的诉求和依据。如果雇主同意支付，最好能签订一份书面协议，明确支付时间和金额。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资等违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够准确了解事实并作出处理。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁裁决来解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能满足你的诉求，或者你对仲裁裁决不服，你可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提交起诉状、证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。法院将根据事实和法律规定作出判决，判决具有法律效力，如果雇主不履行判决，你可以申请强制执行。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：维权是一个可能漫长且复杂的过程，保持冷静和理性有助于你更好地应对各种情况。
• 及时行动：一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动，以免错过维权时机。
• 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

可能面临的法律后果：

• 如果雇主被认定存在拖欠工资等违法行为，他们可能需要支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，并可能面临罚款、行政处罚等法律后果。
• 如果你通过法律程序成功维权，雇主不履行判决或裁决的，你可以申请强制执行，法院将采取强制措施来保障你的权益得到实现。

最后，我建议你根据自己的实际情况选择合适的维权方式，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。