公职人员被诈骗且案件已立案，一般情况下不会直接影响其升迁，但具体影响需结合案件性质、处理结果及单位内部规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律层面：诈骗案件立案本身不构成升迁障碍

1. 刑事立案的性质：诈骗案件立案是公安机关对犯罪行为进行侦查的法定程序，旨在查明事实、追究犯罪嫌疑人刑事责任。立案本身并不等同于对被害人的负面评价，更不会直接导致公职人员承担法律责任。

2. 被害人与责任人的区分：在诈骗案件中，公职人员作为被害人，其合法权益受法律保护。除非公职人员自身存在违法行为（如与诈骗分子勾结、利用职务之便为诈骗提供便利等），否则不会因被诈骗而承担法律责任，更不会影响升迁。

二、单位内部管理层面：可能存在间接影响，但需具体分析

1. 单位对公职人员被诈骗的态度：

   • 理解与支持：多数单位会理解公职人员作为被害人可能遭受的损失和心理压力，并在合理范围内提供帮助和支持，如协助报案、提供法律咨询等。这种情况下，被诈骗不会成为升迁的障碍。
   • 关注与审查：如果诈骗案件涉及公职人员的工作职责或单位利益（如单位资金被骗），单位可能会对公职人员的工作表现、责任心等进行审查。但审查的重点通常是公职人员是否尽到职责、是否存在过错，而非单纯因被诈骗而否定其升迁资格。

2. 单位内部规定的影响：

   • 不同单位可能有不同的内部管理规定，对公职人员被诈骗后的处理方式也可能存在差异。例如，某些单位可能要求公职人员在遭受诈骗后及时报告、配合调查，并采取措施防止类似事件再次发生。如果公职人员未能履行这些义务，可能会受到内部纪律处分，但这与升迁的直接关联性较弱。
   • 除非单位内部规定明确将“被诈骗”列为影响升迁的负面因素（这种情况较为罕见），否则一般不会因被诈骗而直接剥夺公职人员的升迁机会。

三、社会舆论层面：需关注公众对公职人员被诈骗的看法

1. 公众对公职人员的期望：公职人员作为社会管理者和服务者，其形象和行为往往受到公众的高度关注。如果公职人员被诈骗的案件被公开报道或引发社会舆论关注，可能会对公职人员的形象产生一定影响。

2. 应对策略：面对社会舆论，公职人员应积极配合公安机关调查，及时公开案件进展和结果，以消除公众疑虑。同时，公职人员也可以通过加强自我保护意识、提高防范能力等方式，减少类似事件的发生，从而维护自身形象和单位声誉。

四、建议与总结

1. 保持冷静与理性：面对诈骗案件和立案程序，公职人员应保持冷静与理性，积极配合公安机关调查，依法维护自身合法权益。

2. 关注单位内部规定：了解并遵守单位内部管理规定，及时报告、配合调查并采取措施防止类似事件再次发生。

3. 加强自我保护意识：提高防范能力，避免再次遭受诈骗等违法行为的侵害。

总结来说，公职人员被诈骗且案件已立案，一般情况下不会直接影响其升迁。但具体影响需结合案件性质、处理结果及单位内部规定综合判断。如果你或你身边的公职人员遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为你提供更详细的法律建议。