“职务侵占案件责令后查”这一表述，可能涉及的是在职务侵占案件中，司法机关或相关执法部门在发现或接到举报后，对涉嫌职务侵占的行为进行责令调查或审查的程序。以下是对这一表述的详细解释：

1. 职务侵占案件的基本性质：

   • 职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这是一种刑事犯罪，通常涉及对公司、企业财产的侵犯。

2. “责令后查”的含义：

   • “责令”通常指司法机关或执法部门根据法律规定，对涉嫌违法犯罪的行为人或单位发出指令，要求其停止违法行为或配合调查。
   • “后查”则指的是在责令之后，司法机关或执法部门会进一步展开调查，以查明事实真相，确定是否存在职务侵占行为，以及行为的性质、情节和后果等。

3. “责令后查”在职务侵占案件中的具体应用：

   • 当司法机关或执法部门接到关于职务侵占的举报或发现相关线索时，可能会首先对涉嫌单位或个人发出责令通知，要求其配合调查，提供相关证据和资料。
   • 随后，司法机关或执法部门会展开详细的调查工作，包括询问相关人员、查阅账目、勘验现场等，以收集足够的证据来支持或反驳职务侵占的指控。

4. 可能的法律后果：

   • 如果调查证实存在职务侵占行为，且数额较大，那么涉嫌人员可能会面临刑事指控，并可能受到刑罚的处罚，如有期徒刑、罚金等。
   • 如果调查未能证实职务侵占行为的存在，或者行为情节轻微不构成犯罪，那么涉嫌人员可能会被释放或受到其他行政处罚。

5. 对涉嫌人员的建议：

   • 如果您或您所在单位涉嫌职务侵占行为，并接到了司法机关或执法部门的责令通知，建议您积极配合调查，提供真实、完整的证据和资料。
   • 同时，您也有权委托律师进行辩护，以保护自己的合法权益。律师将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和辩护策略。

总结来说，“职务侵占案件责令后查”是司法机关或执法部门在发现或接到举报职务侵占行为后，对涉嫌行为进行责令调查或审查的程序。这一程序旨在查明事实真相，确定是否存在职务侵占行为，并依法对涉嫌人员进行相应的处理。如果您或您所在单位涉及此类案件，建议积极配合调查，并寻求专业律师的帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。