职务侵占罪的规定在前后有所变化，主要体现在立法沿革和具体法条内容上。

一. 立法沿革

1. 1997年《刑法》修订前，没有直接将职务侵占行为规定为犯罪，而是按照贪污罪来处理。这导致在实践中对于公司、企业人员利用职务便利侵占本单位财物的行为，往往按照贪污罪来定罪处罚，但这一做法在理论上和实践中都存在争议。

2. 1997年《刑法》修订时，为了解决这一问题，明确规定了职务侵占罪，将其从贪污罪中分离出来，作为独立的罪名加以规定。这一变化体现了立法者对于公司、企业人员职务犯罪的特殊性和独立性的认识，也更加符合罪刑法定原则的要求。

二. 具体法条内容

1. 现行规定：根据《刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 前后对比：与1997年《刑法》修订前相比，现行规定更加明确和具体。首先，明确了职务侵占罪的犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，这一规定更加符合实际情况，也更加具有针对性。其次，规定了具体的刑罚幅度，根据侵占数额的大小，分别规定了不同的刑罚，使得刑罚更加具有层次性和合理性。最后，还规定了并处罚金，这一规定增加了对犯罪分子的经济惩罚力度，也体现了对职务侵占行为的严厉打击态度。

我建议，在理解和适用职务侵占罪时，应当注意其立法沿革和具体法条内容的变化，以及这些变化对于司法实践的影响。同时，也应当结合具体的案件事实和证据，准确认定犯罪行为和犯罪数额，确保罪刑相适应。如有进一步需要，您可以继续咨询我。