您好，非常理解您对于工伤未评上等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权依法获得多项赔偿。下面我将为您详细解析这些赔偿项目及其相关流程：
一、医疗待遇
医疗费：您因工伤治疗所产生的费用，包括挂号费、诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。若超出这些目录和标准，多数地区会要求工伤职工自行承担，但具体处理方式可能因地区而异。
住院伙食补助费：住院治疗期间，您有权获得伙食补助，具体标准根据当地规定执行，比如北京的标准是每人每天30元。
交通食宿费：如果因治疗需要，您需到统筹地区以外就医，且经医疗机构出具证明并报经办机构同意，那么您的交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。
康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，只要符合规定，同样由工伤保险基金支付。
二、停工留薪期待遇
在工伤治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长期限也不得超过12个月。例如，如果您月工资为5000元，因工伤停工3个月，那么单位应每月支付您5000元。
三、生活护理费
如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么这部分费用将由所在单位负责。如果单位未安排护理，那么您有权要求单位按当地护工同等级别护理的劳务报酬标准支付护理费。
四、辅助器具费
如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装了假肢、矫形器等辅助器具，那么这部分费用将按国家规定标准从工伤保险基金支付。如果您选择了高于普及型的产品，超出部分的费用将由您个人承担。
五、用人单位责任
如果用人单位未为您缴纳工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。如果用人单位拒绝支付，您有权通过协商、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
赔偿流程建议：
首先，您需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是获得赔偿的前提。
接着，在伤情稳定后，您可以向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，虽然未评上伤残等级，但这一步骤对确定停工留薪期等具有重要意义。
最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径来解决争议。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询当地社保部门或专业律师。