您好，非常理解您对于工伤未评上级别后如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评上伤残等级，您依然有权获得多项赔偿，这些赔偿旨在保障您的基本权益，确保您因工伤导致的实际损失得到合理补偿。
一、医疗待遇相关赔偿
医疗费：
- 您因工伤治疗所需的全部费用，包括诊疗费、药费、住院费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，都应由工伤保险基金支付。若超出这些目录及服务标准，多数地区是由工伤保险基金承担，而非用人单位或您个人。
住院伙食补助费：
- 在您住院治疗工伤期间，可以获得一定的伙食补助费用。这个标准通常由统筹地区的人民政府来规定，您可以咨询当地社保部门了解具体数额。
交通、食宿费用：
- 如果经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，您需要到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用也是由工伤保险基金支付的。具体标准同样由统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：
- 在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如果符合规定，也是由工伤保险基金支付的。
二、停工留薪期待遇
停工留薪期工资：
- 在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇是不变的，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长至24个月，但需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。工资计算通常按照您受伤前12个月的平均月工资来计算。
生活护理费：
- 如果工伤导致您生活不能自理，需要他人护理，那么您有权获得相应的护理费用。如果单位未安排护理，则需要支付护理费，标准一般参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
三、辅助器具费
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，所需费用会按国家标准从工伤保险基金支付。
四、赔偿流程
申请工伤认定：
- 事故发生后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 即使未评上伤残等级，劳动能力鉴定仍然很重要，因为它可以确定您的停工留薪期、是否需要辅助器具等事项。
索赔：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，您可以向用人单位或工伤保险经办机构索赔。如果用人单位已参加工伤保险，大部分费用会由工伤保险基金支付；如果未参加，所有费用则由用人单位承担。如果协商不成，您可以通过劳动仲裁、诉讼等途径解决争议。
总结与建议：
工伤未能评上伤残等级并不意味着您无法获得任何赔偿。相反，您仍然有权获得多项基于实际损失和费用的赔偿。在处理此类问题时，我建议您与用人单位保持良好沟通，并咨询专业律师的意见，以确保自己的合法权益得到充分维护。同时，了解并熟悉相关法律法规和赔偿流程也至关重要。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。