针对您提出的“车祸十级伤残保险公司赔偿后原工作单位还能赔偿吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，车祸导致的十级伤残，若被认定为工伤（即因工作原因导致的伤害），那么您将有权享受工伤保险的相关待遇。这些待遇的支付并不受保险公司赔偿的影响，因为工伤保险和商业保险是两个独立的体系。
一、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是您因工作遭受事故伤害前12个月的平均月缴费工资，并设有上下限调整机制。
工伤医疗待遇：
- 包括治疗费用、康复费用、辅助器具费等，这些费用在符合规定的情况下，均由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在工伤期间，您的原工资福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
生活护理费（如适用）：
- 如果您因工伤导致生活不能自理，且在停工留薪期需要护理，那么这部分费用由所在单位负责。若已评定伤残等级并经确认需要生活护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。
二、原工作单位的赔偿责任
- 在您继续留在原工作单位工作的情况下，原工作单位主要承担的是工伤保险待遇中的部分责任，如停工留薪期工资福利待遇的支付。但如果您与用人单位解除或终止劳动关系，根据当地规定，您还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两部分费用通常由用人单位支付（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
三、保险公司赔偿与工伤保险待遇的关系
- 保险公司赔偿（如商业意外险）是基于您与保险公司之间的保险合同关系，而工伤保险待遇是基于您与用人单位之间的劳动关系以及工伤保险法规。两者是独立的，互不影响。因此，即使您已经获得了保险公司的赔偿，仍然有权享受工伤保险的相关待遇。
四、注意事项
- 具体的赔偿金额和项目可能因地区、个人实际情况及政策规定而有所不同。因此，在处理此类问题时，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保您的权益得到充分保障。
综上所述，车祸十级伤残后，即使您已经获得了保险公司的赔偿，仍然有权享受工伤保险的相关待遇。同时，如果您与用人单位解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。希望这些解答能够帮助您更好地了解自己的权益和赔偿流程。