可以辞职。社区书记作为基层群众性自治组织的工作人员，其辞职问题主要涉及职务任免、组织程序以及可能涉及的合同或协议条款，具体分析如下：

1. 职务性质与辞职权利
   社区书记通常由社区党员大会或居民代表会议选举产生，或由上级党组织任命。无论哪种方式，其职务本质仍属于基层自治组织中的公共服务岗位，不涉及公务员或事业单位编制。因此，社区书记享有辞职的自由，但需遵循组织程序和内部规定。

2. 辞职的法定程序

   • 提交书面辞职申请：需向选举或任命你的组织（如社区党组织、街道办事处等）提交书面辞职报告，说明辞职原因及离职时间。
     
   • 组织审批：根据《中国共产党基层组织选举工作条例》或地方性法规，辞职申请需经党组织或居民会议讨论通过。若涉及上级任命，可能需上级党组织批准。
     
   • 工作交接：辞职获批后，需完成财务、档案、未办结事务等交接，确保社区工作连续性。

3. 特殊情形下的限制

   • 服务期约定：若你与组织签订了服务期协议（如选调生、专项招聘等），辞职可能需支付违约金或承担其他责任，需以协议条款为准。
     
   • 选举周期限制：部分地区规定，社区书记在选举后一定期限内（如1年内）不得辞职，以维护基层稳定性，但此规定需以地方性法规或组织文件为依据。
     
   • 纪律处分期间：若你正接受纪律审查或处分，辞职可能被暂缓，需待审查结束后再行处理。

4. 辞职后的影响

   • 政治待遇：辞职后，你不再享有社区书记的职务待遇，但党员身份不受影响。
     
   • 再就业：辞职不影响你后续求职或创业，但需注意部分岗位（如公务员、事业单位）可能对基层工作经历有特定要求。
     
   • 档案与社保：组织应协助转移人事档案、社保关系，确保你的权益不受损。

建议：若你计划辞职，可先查阅社区章程、地方性法规或与组织签订的协议，明确具体程序和限制。如有疑问，可直接向我咨询，我会结合你的具体情况提供详细指导。