您好，只要工伤认定下来，您可以享受的待遇主要包括以下几个方面：

一、工伤医疗待遇

1. 医疗救治：您可以在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤，情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，都将由工伤保险基金支付。

2. 工资福利待遇：在停工留薪期内，即您因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 其他待遇：您还可以享受住院伙食补助，如果住院期间生活不能自理，单位将负责护理。

二、伤残待遇

1. 配置辅助器具：如果您因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，相关费用也将由工伤保险基金支付。

2. 生活护理费：对于一至四级伤残等级的工伤职工，如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，您将从工伤保险基金按月领取生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，标准分别为省上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

3. 伤残津贴：

   • 对于一至四级伤残的职工，您将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴。伤残津贴的标准根据伤残等级不同而有所差异，分别为职工受伤前12个月平均缴费工资的90%、85%、80%、75%。
   • 对于五级、六级伤残的职工，如果企业难以安排工作，您也将保留劳动关系，退出工作岗位，并领取伤残津贴，标准分别为职工受伤前12个月平均缴费工资的70%、60%。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。1-10级伤残分别对应27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的职工受伤前12个月平均缴费工资，由工伤基金支付。

5. 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金：对于5-10级伤残的职工，在解除合同时，您还将获得一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级和省上年度职工月平均工资确定。

三、工亡待遇

如果职工因工伤不幸去世，其家属将享受工亡待遇，包括丧葬补助金（省上年度职工月平均工资计6个月）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计发）以及供养亲属抚恤金。

希望以上解答能够清晰、详细地帮助您了解工伤认定后可以享受的待遇。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。