道路交通工伤认定主要涉及两个方面，一是工伤的认定条件，二是认定的具体流程，以下为你详细阐述：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键点需要注意：

1. 上下班途中：指的是职工在合理时间内往返于工作单位和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。这包括职工正常上下班、加班后上下班以及因工作原因需要临时往返于工作地和居住地的途中。

2. 非本人主要责任：这是指交通事故的责任划分中，职工不承担主要责任或全部责任。如果职工在事故中负有主要责任或全部责任，则不符合工伤认定的条件。

3. 交通事故：指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。这包括机动车与非机动车、机动车与机动车、非机动车与非机动车之间的事故。

认定流程

道路交通工伤的认定流程一般包括以下几个步骤：

1. 申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对申请材料进行审查。如果材料不完整，会要求申请人补充材料。审查通过后，社会保险行政部门会受理工伤认定申请，并开展调查核实工作。

3. 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果事实清楚、权利义务明确的，社会保险行政部门可以在15日内作出工伤认定的决定。

4. 送达与公告：社会保险行政部门会将工伤认定决定书送达申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果无法直接送达，会采取邮寄、公告等方式送达。

注意事项

• 在申请工伤认定时，职工或其近亲属需要提供相关的证据材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以证明事故的发生和职工的受伤情况。
• 如果职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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